辞职后档案未调走怎么办？处理方法

实际上在我们国家每年都会有很多人离职，也会有很多人辞职。辞职后我们需要注意个人的档案。因为辞职也不能没有我们的档案。档案对于一个人是很重要的。如要辞职，还要带着档案材料进行相对应的调转。如未携带个人档案，应作一系列适当处理。下面小编就来给大家科普一下档案相关知识。

辞职后没有进行调档怎么办？

（1）由于我国《劳动合同法》已经规定了相关情形，如果雇主与雇员终止或终止合同，雇主应为雇员补办终止或终止劳动合同的证明，并在15天内为雇员办理个人手续转移或社会保险转移等手续的天数。个人在辞职时有权要求工作单位将档案移交。

（2）如果我们自己实行正常的辞职程序，但工作单位故意拖延或拒绝移交公司的人事档案，那么雇员就可以通过法律手段保护自己。雇员可向其所在单位的有关人事争议仲裁委员会申请仲裁，也可依法向劳动监察机关投诉。单位故意拖延或拒绝传送档案的，可采取法律手段保护自己。

（3）在一般情况下，如果我们正常离职，如果我们找到了新的工作单位，则应向我们所在组织办理档案转移手续，提供调档函，然后该单位会将档案转移到另一工作单位。如果我们正常离职，但没有找到新的工作单位，我们的工作单位应将我们的档案转至我们的户口所在地(生源地)或人才市场，等等。在传送时，档案传送信尤其重要，它是传送档案的重要文件。个人不能随意取回和转移档案，因为档案在国家法规中是相对机要的。

（4）如果我们离职后没有找到相应的工作，而且忘记提取个人档案，则我们的档案仍然应该保存在我们的工作单位。需归档时，应先向原工作单位提出个人档案调整申请，然后再提交档案调整函及相关证明材料。本公司收到补办申请后，将在在完成审核后严格核对人员的档案进行调转。当一系列工作结束时，辞职人员的档案可转入新的工作单位。

（5）其实调档或单位部门调档这种公对公的调档还是靠谱一点，自己调档很容易出现一些问题，比如说少证件，或者需要到处办理等等。如果有需要的话，我们可以求助升职猫档案服务公司帮助我们进行档案的调动。