档案丢失补办与职称评定指南

升职加薪是每个员工都期待的。对于个人来说，职称是与薪资福利和职务晋升相关的重要依据，它体现了个人的能力和技术水平，具有较高的公司认可度。

档案丢失

1，应届毕业生对档案工作略知一二，只知道档案应该存放在哪里，但不清楚档案应该存放在有人事档案管理权的机构，所以容易出现以下情况：应届毕业生上班时，公司以帮助其办理社保为由，要求将档案交由公司保管。该公司没有档案存放的权限，这使得这些档案成为一个死档案，并可能有丢失的情况出现。

2，企业把员工的档案丢失的，可以要求企业承担相应的责任。需要了解公司是否直接存放在单位里面，或者是否与人才服务机构、职业介绍机构等有相关协议。在明确了责任人之后，个人可以向法院起诉责任人，要求他赔偿给个人造成的经济损失。

3，如果个人档案确实丢失，需要去我们曾经就读的学校，工作单位会出具相关证明材料。办理补办学籍档案，需要去高中和大学的档案办公室盖章签字，大家可以提前和学校沟通，避免浪费时间和精力。学校一般要给毕业生提供登记表、成绩单、政审材料、体检报告、思想报告、就业申请、奖惩材料等电子资料补办档案。补办好了之后需要交学校审核。审核无误后，放入档案袋，加盖公章，提交就业指导中心登记存放即可。

档案在工作里面的作用

尤其是国企、事业单位等。职称就相当的重要了。没有职称，就没有办法升值加薪。比如许多公司需要具备资质才能接受项目，资质是工作人员资质评级、资质升级、年检的必要条件。

需要注意的是，申请职称一般有两种情况：需要提供三个重要的信息文件：毕业生登记表、毕业证、报到证。

(1)公司申报：只需要提交申请材料，可以申报职称的公司一般都会接收员工档案，不需要我们操心此过程。

(2)个人申报：这类民营企业需要将其档案存放在人才市场，然后按要求提交相关资料。

如果档案在自己手里变成了“死档案”，职称评定必须先审核档案再参加评定，那么死档就不能参加职称评定。小编最后提醒大家档案是保密储存的，不应该自己保存。如果变成死档，可以找专业的档案服务机构求助，这样可以更快的解决自己的档案问题。