辞职后档案处理指南

工作结束后，档案将被转移到工作单位或当地人才管理办公室进行保管。如果我们辞职，那我们的个人档案要如何进行存放呢？下面小编就来告诉大家档案存放的相关知识，以及档案的处理方式。

档案在人才，辞职怎么办？

（1）第一个是它仍然存储在本地人才管理办公室中。无论我们辞职后是否找到工作，该档案都可以保存在本地人才管理办公室。 如果找到工作，则可以选择从人才管理处调动或保留在人才管理处。 将其保存在人才管理办公室中的优势在于，它可以始终记录个人工作经验以及我们在工作中所参加的活动或所获得的奖项，并且由于不经常移动，因此档案将保持相对完整并且不容易丢失。

（2）我们也可以将其从人才管理市场转移到原的户口所在地。大多数人将返回到原来的户籍所在地。目前，我们可以将档案从人才管理市场转移到我们目前所在的位置，这将在我们找到工作后方便档案的转移。 即使我们返回原户籍地区找不到工作，也可以将档案保存在原户籍地区的人才管理办公室中，以便及时补办档案的状态，以便于记录个人发展。

（3）以上两种情况对于是否找到工作尚不确定。 无论哪种情况，都可以将档案保存在人才管理办公室中，但是位置不同。

（4）如果我们找到了新工作，并且工作单位具有档案管理资格，工作单位应当下达档案转送信，并将档案转送给管理档案的人才管理处。 审核后，人才管理办公室可以将档案传输到工作单位进行保存。 发生这种情况，数量不多，因为只有大型工作单位或政府部门才拥有自己的档案管理办公室。

（5）通常，小公司的档案的话应该留在当地的人才管理办公室，无需转移。 在这种情况下，大约需要15个工作日才能成功处理档案传输。在此期间，我们需要密切注意工作单位的档案传输情况。

（6）以上三种情况可以分别指示辞职后档案的下落，无论它们是否 找到工作需要及时通知人才管理办公室以补办档案的内容。 如果需要传输档案，则必须先由县级单位或有关部门发出传输信，然后才能进行传输。 如果我们需要亲自交出档案，则必须尽快进行，而且不能将档案存放太久。如果不知道目前档案的实时情况，那就咨询升职猫，查找一下个人档案的地点吧。