随着国家强制企业替员工购买五险的政策实施，越来越多的员工已经享受到社保的福利，无论是养老、医疗、工伤还是生育保险都为我们带来了不小的保障与受益，其中又以养老保险最为关键。说到养老，不得不提的就是工龄，工龄越长，退休后领到的养老金也就越多，这个是大家公认的事实！
大家都知道工龄与我们的档案有关系，那么怎样的档案才会累计计算工龄呢？
档案一般都会委托人才市场进行管理，留在个人手上的档案超过时间会变成死档，失去档案的价值，所以毕业后一定要先将自己的档案办理好托管。将学籍档案转化为人事档案，只有人事档案才具有记录工龄的权利。档案托管除了常见的委托人才市场管理还会涉及到档案挂靠这个情况，就是给挂靠单位缴纳一定的费用，由挂靠单位统一管理档案的所有变动以及更新。
注意：只要挂靠的单位具有人事代理权限，相关资质证书齐全，档案挂靠也是可以计算工龄的！
挂靠单位资质齐全，提供的资料真实完整才是有效的档案，这样的档案挂靠才会计算工龄，所以想要挂靠的档案有效计算工龄，还需要满足以下几个条件，一起来了解下吧！
1、转入挂靠单位的档案需要出示正式的调档函，由人才市场或者具有人事管理权限的企业通过机密文件形式邮寄给挂靠单位。调档函一般是由企业人事部或者学校开具，上面必须加盖公章。
2、挂靠单位收到档案后，可以由专业的档案管理工作人员开封确认档案袋里面的资料信息，档案袋里面除了含有最基本的学习经历、政治面貌信息还需要包括毕业至今的所有工作信息。工作信息包括入职登记表、劳动合同、工资表复印件以及劳动解除关系证明这类信息，这些信息可以证明工龄的时长。
3、确认档案信息齐全后办理正式挂靠托管手续，后期一旦涉及到工作变动，需要及时将最新的工作信息资料更新到自己的档案袋里，这样工龄的累计才不会受到影响。
挂靠公司正规，档案齐全，工龄计算就不受影响。无论是托管在人才市场还是挂靠在人事代理机构，我们都要一直关注自己的档案状态，涉及到变动的要记得及时去更新信息，只有这样才能保证我们的工龄累计计算，等到退休时，工龄长的领到的退休金必然也更多了
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