档案一直在人才市场算工龄吗

大学毕业以后，大家的档案被退回生源地人才市场的情况最为常见，所以拿到报到证必须马上去办的事情就是去人才市场办理档案托管手续，其次再去找工作！当然这个手续可以委托他人代为办理，该找工作还是可以正常找工作的！

随着中国渐渐步入老龄化社会，退休养老的话题也常常挂在热搜的首位，很多朋友都在担心以后能够拿到多少退休金，而退休金跟大家的工龄与社会保险的缴纳年限有密切关系，因为工龄时间的长短也尤为重要。

既然现行条件下的工龄与我们的档案与社保的缴纳年限相关，那么一起来了解下档案在人才市场托管是怎样计算工龄的吧！

一、按照正式的手续提交资料，工龄时间会累计计算

首先：办理正式的档案托管手续

毕业以后没有签订三方协议的学生，他们的档案会退回到生源地人才市场，毕业生根据报到证上面的地址找到档案寄往的人才市场，然后去档案存管科办理档案正式托管手续（以前会收保管费，现在这项费用已经减免）。手续完成后，学籍档案转化为人事档案，此时才有资格计算工龄和确认干部身份（干部身份主要是针对公务员和事业单位的职员）。正式的工龄计算并不是根据档案托管的时间，而是根据正式入职，签订劳动合同的时间！

其次：找到正式工作后，提交入职登记表与劳动合同复印件

先去办理档案托管手续可以提高办事效率，一则不用担心档案遗失，再则知道具体地址，一旦正式入职可以直接去办理，免去继续寻找和报到证失效的麻烦。

毕业生找到工作后，双方会签订劳动合同，填写入职登记表，毕业生只需要将入职登记表与盖有公章的劳动合同复印好，然后将复印件交到人才市场档案科，档案科的工作人员会将这些表格放入档案袋，以此来证明毕业生入职的时间，而工龄就会根据这个时间来计算。一旦离职，需要再将劳动合同解除书复印件交到人才市场代为存入档案袋，此时工龄不再计算。

最后：工作变动后再一次按照上面步骤提交资料，工龄又开始累积计算

员工离职后，保存在人才市场的档案会根据劳动合同解除书上面的时间暂时停止工龄累计，只有当收到新的劳动合同与入职登记表复印件时工龄时间又会继续累计。

二、办理了正式的档案托管手续以后就不再过问档案，此时无法计算工龄

有些朋友毕业以后知道档案的重要性，也及时的去办理了档案的托管，但是办完就完事了，后面从来都不去管理咨询，这样即使办理了托管，只能证明该学生毕业了，有没有参加工作就不得而知了，工龄计算就更不可能了！

根据上面的步骤情况，我们知道了档案一直保存在人才市场，只要按照正规的手续去办理的话是会一直累计计算工龄时间的，所以这就要求大家按时按规矩去提交资料了！