档案与工作单位必须一致吗

档案跟随着人一辈子，当持有人是学生的时候，档案是学生档案，记录着持有人的学习情况等等，当人走上社会后，还会拥有一个人事档案，记录着工作经历和工资待遇。档案记录着我们的一切，所以是世界上独一无二的东西，也是我们人生的写照，里面的一切都是最真实的，就像是国家的史书，我们自己的史书就是自传。

在南京工作的小李最近就遇到了自己的档案问题，因为自己刚来到南京上班，自己的档案还在原来上班的合肥一家公司的人才市场中，他在考虑要不要将自己的档案转到南京来，但是最近的工作太忙，可能没有办法及时将档案转移到这里，不知道档案不在自己的身边在短期之内会不会影响到自己的日常生活或者工作工资颁发。

档案与工作单位必须一致吗？

答案是否定的，不一定要一致。档案主要起到一个记录的情况。只要能保证自己的档案能随时调出来就可以。只不过如果自己要用到档案的话，办理手续会比较麻烦，没有办法就近办理。另外档案是在一个城市落户的审查重要材料，所以还是将档案转移到自己现在的人才市场是最好的，短期内不转是没有关系的。

档案不在单位会不会影响到自己工资？

答案一定是否定的，因为所发工资是按照员工和用人单位一同签订的劳动合同来确定的，只要在公司工作一天，那么公司就需要给你发一天的工资。劳动合同是衡量这一切的标准，与档案在不在自己的身边没有关系。双方都需要履行所签合同上的协定。

档案不在公司会不会影响到工龄的计算？

不会的，因为虽然档案具有记录工作年龄的作用，但是它不是唯一记录工作年龄的东西，劳动合同也会证明自己是什么时候开始工作的，当员工在合同上签字的那一刻，就已经开始在记录着自己的工龄了，所以不用担心档案会影响到自己的工龄。

大家可以看出，档案非常重要，但是劳动合同也同样非常重要。他们管理着的是不同的方面，所以一定要重视劳动合同的签署，他们是保证我们法律效益的证明人和保护者。档案也可以不放在自己的公司，大家可以根据自己的情况来定。有问题，就来升职猫。