有关辞职档案你该知道的那些事儿

人在社会，身不由己。在这段时间，可能有少部分的人都经历了失业，那么自己辞职后档案还留存在自己手中该怎么办呢？下面来听小编一一分解。

那当你辞职后档案留在自己手中，就应该尽快找到户口所在地的社保所，或者户口所在地的人才中心，进行办理存档。可以碰碰运气，看人才中心会不会接收，注意档案上的密封条是不允许拆开的，不然接档的几率变得更加小。

我们都知道，据国家相关规定：档案是不允许私自放在自己手中，若留存超2年，将会变成“死档”。所以对于一些不具备接收档案的企业，一般是会把档案托管在当地的人才中心，但这里有一点要明白，人才中心只接受对公档案，你个人拿去存档一般都是会拒绝的。毕竟档案属于机密文件，记载着我们这一生中重要的大型考试、工作记录，为保证信息的真实性，以防出现篡改的情形，人才中心这样的规定也是可以理解的。

下面小编将会为大家讲解有关辞职档案会碰到的两种情形：

档案在公司

如果说辞职后没隔多久就找到了工作的下家，那就可以直接将档案以及之前缴纳的五险一金全部转移到新的工作单位，这样也没有去人才中心托管那么繁琐的手续。

档案在人才市场

倘若先前辞职的那家公司本身就是把档案委托在人才市场的，那需要做的就是拿着相关证明去人才市场把档案转化为个人委托保管，在拿着新公司的合法劳动合同到劳动市场，重新委托办理就行。当然如果新公司有专门的部门专门管理其档案是最好了，可以节省小伙伴很多的时间和精力，只要把档案交到新公司手上即可。

上述两种情况都没有的小伙伴们也不要着急，你还可以选择把档案交到专业的档案托管服务机构手中，让他们进行对公的人才中心办理，不然留存在自己手中的时间越长，那变成“死档”的可能性就会越大……小编倒是觉得升职猫是个很不错的平台，它是一家专注为精英人士提供报到证改派、补办，档案托管、补办、查找，调动的专业咨询机构，与全国2000多所高校3000家人才中心合作，能够有效的为客户解决档案托管的各种疑难杂症。

可能你现在还没有感觉到档案的重要性，但是当碰到出国留学、考研、评职称、或者开各种证明甚至是退休时就能知道档案是多么的重要，不听小编言，吃亏在眼前的事可不要发生哦。